Le Centre interfacultaire de gérontologie et d'études des vulnérabilités (CIGEV) ouvre une position de recherche à 100% en tant que Maître assistant-e. Cette position est conçue comme faisant le pont entre un postdoc et une position au sein d'une faculté. La postulation est ouverte jusqu'au 30 juin 2020.

Description du poste

Le CIGEV, créé en 1992, est un centre interfacultaire de l'Université de Genève. Il collabore notamment avec les facultés de médecine, des sciences de la société, de psychologie et des sciences de l'éducation, d'économie et de management, et avec les Hôpitaux universitaires de Genève.

Depuis 2011, le CIGEV est également la «co-leading house» du Pôle de recherche national LIVES «Surmonter la vulnérabilité: Perspectives du parcours de vie» et héberge l'équipe genevoise du pôle.

Les recherches du Centre portent sur divers aspects du vieillissement, de la vulnérabilité et du parcours de vie, avec une approche pluridisciplinaire. Le/la candidat-e retenu-e établira un groupe de recherche indépendant qui s’insère dans le profil de recherche du pôle gérontologie (Directeur : Prof. Dr. Matthias Kliegel) avec ces quatre axes de recherche : healthy aging, cognitive aging, vulnarable aging et digital aging

Titre et compétences exigés

Votre profil : 
Doctorat en gérontologie, psychologie, socioéconomie, sociologie, démographie, épidémiologie (ou comparable).
Insertion active dans un réseau de recherche international.
Maîtrise des langues anglaise, française et (idéalement) allemande.

Expériences spécifiques :

• approche quantitative
• publications dans des journaux scientifiques internationaux avec comité de lecture,
• enseignement universitaire,
• gestion de projets interdisciplinaires,
• gestion de projets financés par des fonds externes.

Compétences particulières :
Rigueur d'analyse, capacité de travailler de manière autonome et résistance au stress. Bonne présentation, esprit d'initiative, rigueur, aisance dans les relations humaines, discrétion, souplesse de caractère, goût pour le travail en équipe, capacité d'adaptation et sens de l'organisation.

Entrée en fonction : 01.10.2020

Informations complémentaires et candidature